Juridique
Licenciement sans motif : les droits des employés face à l’action de l’employeur
La statistique est froide, la réalité l'est beaucoup moins : chaque année,…
Manquements graves de l’employeur : identification et conséquences
La rupture du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur ouvre…
Signes d’un harcèlement moral au travail et comment les identifier
Des remarques dévalorisantes répétées, des objectifs inatteignables imposés sans justification, ou des…
Cas de force majeure autorisant la résiliation d’un contrat
L'imprévisibilité d'un événement extérieur peut, dans certains cas, bouleverser l'exécution d'un contrat…
Norme environnementale : définition et impact sur l’écologie
Une statistique suffit parfois à déplacer des montagnes : 80 % des…
Responsabilités sociales des entreprises : définition et implications
Publier un rapport d'impact social sans y être forcé par la loi,…
Choix de la forme juridique adaptée pour votre entreprise
La responsabilité financière d'un dirigeant peut engager son patrimoine personnel selon la…
Apports en nature dans les sociétés : fonctionnement et avantages
L'apport d'un bien immobilier à une société nécessite l'intervention d'un notaire, contrairement…
Les 3 types de responsabilités essentiels à connaître
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Obligation du comité RSE dans les entreprises : ce qu’il faut savoir
La loi Pacte de 2019 a instauré de nouvelles exigences pour les…
